N1wanRed FORUMS - PSIKOPAT

Baru dapat kiriman dari teman neh...., lumayan untuk diketahui dan semoga jangan sampai deh kita2 menjadi orang dengan typical seperti ini.:bad: :mad: :suer: :top:

Cara Kenali Psikopat di Tempat Kerja

Hongkong (ANTARA News) - Dr. John Clarke, yang
bertahun-tahun menjadi psikolog kriminal, mengingat
hari di mana dia seketika sadar bahwa mungkin ada
sejumlah psikopat di jutaan kantor di seluruh dunia.

"Saya sedang menyampaikan kuliah psikologi kejahatan
dan memberikan daftar ciri psikopat. Saat selesai,
seorang perempuan menghampiri dan berkata `anda baru
saja menggambarkan bos saya`," katanya kepada Kantor
Berita Jerman (DPA).

Clarke menemukan bahwa psikopat tidak hanya ada di
penjara, di ruang sidang pengadilan, atau pada kisah
"thriller".

Psikopat, baik laki-laki maupun perempuan, sedang
berencana licik di tempat kerja, di seluruh dunia.

Penelitian menyatakan bahwa satu persen populasi orang
dewasa yang bekerja adalah psikopat di tempat
kerjanya.

Psikopat seperti itu ada di kantor besar maupun kecil,
dia ada di ruang rapat dewan maupun di lantai-lantai
toko.

Di sanalah, menurut Clarke, mereka bersembunyi; lewat
berbohong, mencurangi, mencuri, mememanipulasi,
mengorbankan dan menghancurkan para rekan kerja, serta
kesemuanya tanpa rasa salah maupun penyesalan.

Lebih buruk lagi, ia menilaie, mereka yang disebut
organisasional psikopat, berkembang pesat di dunia
bisnis, di mana kezaliman dan nafsu mereka tidak saja
mereka salah-artikan sebagai ambisi dan keterampilan
memimpin, namun juga sebagai sesuatu yang dihargai
melalui promosi, bonus dan kenaikan upah.

"Ambil contoh iklan lowongan kerja. Iklan itu,
misalnya, menyebut `anda tahu anda adalah yang
terbaik, anda mampu mempengaruhi orang, apapun akan
anda lakukan untuk memenangkan organisasi`. Ini jenis
pernyataan yang menarik bagi banyak orang, teristimewa
lagi untuk psikopat," katanya.

Ia menimpali, "Organisasi yang memasang iklan seperti
ini, secara tidak langsung mengundang psikopat untuk
melamar kerja."

Dalam wawancara rekrutmen, psikopat tampil mempersona
sebagai orang yang cocok untuk lowongan itu.

"Mereka adalah pembicara yang sangat bagus dan kadang
mengarang riwayat hidupnya, sehingga pewawancara
terperdaya. Mereka terlihat mempersona, cerdas dan
piawai, tapi jika anda sedikit saja gali lebih dalam,
anda akan tahu seperti apa mereka sebenarnya," kata
Clarke.

Psikopat tempat kerja akan melakukan apa saja untuk
mendapatkan kekuasaan, status dan upah yang mereka
inginkan.

"Mereka berpikir layaknya psikopat kriminal. Mereka
berusaha sekeras-kerasnya demi mereka sendiri.
Perbedaan keduanya adalah, psikopat kriminal
menghancurkan korban secara fisik, sedangkan psikopat
tempat kerja menghancurkan korbannya secara
psikologis," ujarnya.

Clarke yang bergelar doktor (PhD) di bidang psikologi
dari "University of Sydney", Australia, adalah penulis
buku "The Pocket Pscyho" yang belum lama terbit.

Buku itu adalah panduan sintas bagaimana melindungi
diri dari psikopat organisasional.

Menurut Clarke, psikopat tempat kerja dapat diketahui
dari pola perilaku dan ciri kepribadian di bawah ini:

1. Tanpa dosa. Psikopat tempat kerja tidak menyesali
berapapun yang mereka jadikan korban, mereka tusuk
dari belakang atau yang hasil kerjanya mereka curi.

2. Mempesona. Mereka adalah pembicara yang sangat
bagus. Mereka lebih suka berhadapan empat mata dan
menghindari rapat kelompok.

3. Manipulatif. Mereka membengkokkan sistem maupun
aturan perusahaan untuk kepentingan sendiri. Mereka
memangsa berbagai kelemahan orang, khususnya yang
kurang percaya diri.

4. Parasitis. Mereka mencari penghargaan dari hasil
kerja orang lain.

5. Pembohong yang patologis. Psikopat tempat kerja
bukan pembohong ulung. Namun, jika mereka ketahuan,
mereka dapat berdalih untuk menemukan selamat.

6. Tak menentu. Psikopat hanya punya emosi pokok
(senang, sedih, marah). Pergantian antar emosi terjadi
sangat cepat, semenit senang, semenit kemudian marah
lalu semenit selanjutnya sedih.

Psikopat tempat kerja mencari pertemanan dengan orang
yang punya kedudukan lebih tinggi agar dapat
melindungi mereka.

Mereka akan merongrong sekaligus berteman dengan bos
dan berusaha meniti kedudukan di perusahaan.

Mereka yang diincar psikopat akan menerima akibat yang
menghancurkan.

"Mereka merampas keyakinan diri maupun rasa mampu
seseorang. Mereka menghilangkan rasa percaya orang
terhadap orang lain. Korban menjadi dingin, sinis,
getir dan hampir tak mampu bekerja," ujarnya
menegaskan.

Clarke mengatakan, ada dua senjata yang bisa dipakai
untuk melindungi diri dari mereka yaitu: pendidikan
dan kerjasama tim.

"Jika anda mendidik diri sendiri hingga tahu mengapa
orang tersebut bertindak demikian, maka hal ini akan
menghentikan siklus menyalahkan diri-sendiri dan rasa
terasing dari korban," katanya.

Ia melanjutkan, "Hal kedua ialah membangun tim dan
kerjasama tim. Anda harus berbicara kepada orang lain,
dan mengatakan apa yang terjadi. Jika psikopat tidak
dapat mengasingkan anda, maka mereka tidak dapat
menghancurkan anda."

Dalam situasi di mana majikan tidak bertindak, maka
Clarke menyarankan, korban sebaiknya pindah kerja.
Mengapa? Oleh karena, korban tidak bisa mengubah
seorang psikopat, dan proses rehabilitasi hanya akan
memperparah mereka.

"Mereka tidak peduli. Mereka tidak berpikir dirinya
adalah psikopat. Mereka tidak berpikir apa yang sedang
dilakukan adalah salah. Mereka hanya berpikir dirinya
pintar, dan jika semua orang secerdas mereka, semuanya
pun akan melakukan hal serupa," katanya.

Akhirnya, Clarke pun berpesan: "Saat anda
merehabilitasikan mereka, berarti anda mengajarkan
keterampilan sosial kepada mereka, dan menunjukkan
bagaimana cara berurusan secara pantas terhadap orang
lain. Mereka akan menggunakan
keterampilan sosial itu untuk semakin memanipulasi
orang." dengan kata lain, mereka akan semakin 'pintar' untuk memanipulasi orang. (*)